La Confederación de personas con discapacidad física y orgánica de Castilla y León (Cocemfecyl) celebrará este jueves, 5 de marzo, la jornada ‘Mujer, discapacidad, RSC y empleo’, un espacio de reflexión y diálogo sobre género, discapacidad y empleo. El evento tendrá lugar en el Consejo Económico y Social de Castilla y León (CES) y contará con la participación de mujeres, empresas, entidades sociales y organismos comprometidos con la inclusión laboral.

La iniciativa también dará voz a mujeres emprendedoras que, a través de sus buenas prácticas, demuestran que es posible construir un mercado laboral más justo, sostenible y equitativo.

«El acceso al trabajo no solo garantiza independencia: significa participación social, reconocimiento y posibilidad de desarrollar un proyecto de vida en igualdad de condiciones», subrayó Miriam Aguilar Aguado, presidenta de CocemfecylL, quien abrirá la jornada. La charla contará también con Enrique Cabero Morán, presidente del CES, y Jairo Miguel del Río, responsable del área de formación y empleo de Cocemfecyl.

La última parte de la jornada se centrará en la baja tasa de actividad laboral de las mujeres con discapacidad. Actualmente, solo tres de cada diez trabajan, y muchas perciben salarios inferiores a los hombres con discapacidad, lo que afecta directamente a su autonomía y aumenta el riesgo de exclusión social. Tres mujeres compartirán sus experiencias, relatando cómo superaron las barreras vinculadas a la discapacidad, el género y los estereotipos para encontrar su espacio en el mercado laboral.

Silvia Gómez, psicóloga especializada en desarrollo profesional, señaló que “las empresas somos reflejo de la sociedad, y no es positivo que personas con talento queden fuera por prejuicios, desconocimiento o por no encajar en un estereotipo. Trabajar con personas con discapacidad no supone rebajar la exigencia; al contrario, la diversidad suma y transforma los equipos”.